Der 5 Minuten Business Knigge

Schon längst unterzieht sich der Arbeitsmarkt einem Wandel. Immer mehr Arbeitgeber suchen händeringend nach qualifiziertem Personal und immer mehr Jobs bleiben über einen längeren Zeitraum unbesetzt. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass auch Arbeitssuchende immer häufiger nicht einfach nur einen Job suchen, sondern gezielt nach attraktiven Arbeitgebern auf der Suche sind.

Attraktive Stellenangebote finden sich heute online

Nutzten einst renommierte Arbeitgeber Tageszeitungen für ihre Stellenausschreibungen, so setzen viele Firmen heute gezielt auf digitale Stellenausschreibungen. Diese Verschiebung erleichtert auch Arbeitssuchenden die Sichtung offener Stellen, denn dank entsprechender Suchfunktionen und Filter wird die Suche nach einem passenden Arbeitsplatz deutlich erleichtert. Auch die klassische Bewerbungsmappe ist heute für viele Bewerber zum No-Go geworden, denn Arbeitgeber, die mit der Zeit gehen, bieten die Möglichkeit sich direkt online zu bewerben.

Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive bevorzugt

Die Zeiten, in denen es nur wichtig war, einen Job zu haben, sind schon längst wieder vorbei, denn mit einem Jobwechsel möchten sich Arbeitnehmer weiterentwickeln. Dies ist auch wichtig für zukünftige Bewerbungen, denn wer häufig den Arbeitgeber wechselt, ist in vielen Unternehmen nicht gerne gesehen. Entsprechend ist es sinnvoll, potenzielle Arbeitgeber auf den Prüfstand zu stellen und sich über das Unternehmen und die Firmenkultur zu informieren. Gibt es Weiterbildungsangebote, sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, bietet der Arbeitgeber Zusatzleistungen? All diese Punkte sind wichtig, wenn es darum geht, Jobs zu sichten und einen Arbeitgeber zu finden, der seinen Arbeitnehmern ermöglicht, sich weiterzuentwickeln.

Mit Qualifikation und Motivation punkten

Sind passende Stellenangebote erst einmal gefunden, so geht es darum, den Arbeitgeber zu überzeugen. Entsprechend sorgsam sollte die Bewerbung ausgearbeitet werden. Hierbei spielen die Qualifikationen eine wichtige Rolle, doch auch die persönliche Motivation ist ein wichtiger Faktor, der sich in der Bewerbung widerspiegeln sollte. Wer bereits in der Bewerbung vermitteln kann, dass der potenzielle Arbeitgeber gezielt gewählt wurde und man als Bewerber das vorhandene Team perfekt ergänzen würde, erhöht seine Chancen auf ein persönliches Vorstellungsgespräch deutlich.

Der letzte Schritt zum neuen Job

Wer sich mit gut ausformulierten und fundierten Bewerbungen auf Stellenausschreibungen bewirbt, kann sich in der Regel schnell über erste Vorstellungsgespräche freuen. Jedes Vorstellungsgespräch ist eine konkrete Chance auf einen Arbeitsvertrag. Um beim Vorstellungsgespräch zu überzeugen, kommt es auf die Details an. Entsprechend sollten Bewerber gut vorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen, um den Wunscharbeitgeber zu überzeugen. Ein sicheres Auftreten, ein gepflegtes Äußeres und Eloquenz sind ebenso wichtig wie vorhandene Qualifikationen und Motivation. Natürlich ist es wichtig, authentisch zu bleiben, denn nur wer mit Persönlichkeit punktet, kommt positiv bei Arbeitgebern an und kann sich am Ende über ein konkretes Jobangebot freuen.

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